ダイニー勤怠

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一般的な勤怠システムは「労働時間の記録」が主な役割ですが、ダイニー勤怠はそれに加えて、「最適な人員配置」「人材育成・定着」「給与計算の効率化」を同時に実現する機能を標準装備しています。

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スタッフ自身のLINEから提出可能です。 スタッフは使い慣れたLINEアプリ上で、希望シフトの提出や確定シフトの確認ができます。 店長は紙のメモを転記する作業から解放され、LINEで集まった希望をもとに管理画面上でスムーズにシフトを作成できます。

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はい、対応しています。 多店舗展開されている企業さま向けに、自店だけでなく他店舗へのヘルプ勤務のシフト登録や、人件費の付け替え（どの店舗のコストにするか）の管理も可能です。

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「スタッフ自身で修正申請を行い、管理者が承認する」または「管理者が管理画面から直接修正する」ことで対応いただけます。また、不正打刻防止のための機能も備わっています。

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CSVデータでの出力に対応しています。 勤怠データをCSV形式でダウンロードできるため、お使いの給与計算ソフトや、税理士指定のフォーマットに合わせて取り込むことが可能です。

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はい、細かく設定可能です。
・22時以降の深夜割増
・1日8時間または週40時間を超えた分の残業割増
・研修期間中の時給設定
など、労働基準法や店舗ごとのルールに合わせた自動計算設定が可能です。

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「予定していた人件費」と「実際にかかった人件費」のズレを防ぐ機能です。 シフト作成時に「このシフトだと人件費がいくらになるか（予算）」が自動計算され、営業当日は「実際の売上に対して人件費が適正か（実績）」が見えます。 これにより、「月末にならないと利益が出ているかわからない」という状態を脱却できます。

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幅広い業態でご利用いただいています。 居酒屋、焼肉、カフェ、レストラン、ファストフードなど、個人店から大手チェーン店まで多岐にわたります。

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はい、可能です。また、ダイニーPOS・モバイルオーダーと併用いただくことで、「店舗日報での人件費表示」「QSCとスタッフ相関分析」など、売上やQSC分析と連動した店舗運営が行えます。（※詳細な契約形態については担当者へご相談ください）

A.

非常に簡単です。 スタッフ側は「LINEで希望を出す」「お店のスマホで打刻する」の2点だけですので、複雑な研修は不要です。スマホ世代のアルバイトスタッフであれば、直感的に使いこなすことができます。